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Fiche pédagogique

ECL34 - Constituer un dossier de RAEP


Des réponses concrètes sur

• Le dispositif de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle
• La formalisation de ses acquis d'expériences

En bref
Nb. heures 21 h.
Public Tout agent souhaitant réaliser un dossier de RAEP
Type stage Stage Inter
Type intervenant Consultant en ressources humaines
Contacts :
Responsable
Assistant(e)

 

Objectifs


• Connaître les objectifs et les enjeux du dispositif de RAEP
• Identifier ses acquis de l'expérience
• Présenter à l'écrit ses acquis de l'expérience

Pré-requis


Pédagogie


• Apports méthodologiques et théoriques
• Cas pratiques issus des dossiers des participants
• Conseils individualisés

Contenu


1- Le dispositif de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle
• La différence entre la VAE et la RAEP
• Les objectifs et enjeux de la RAEP
- La prise en compte des acquis de l'expérience pour se présenter à un concours
- La prise en compte des acquis de l'expérience dans le cadre d'une promotion
• L'éligibilité au dispositif de RAEP
- Durée de l'expérience
- Matière de l'expérience

2- Identifier les acquis de l'expérience
• Analyse des postes occupés
• Analyse des activités effectuées
• Analyse des formations suivies
• Analyses des activités et responsabilités extra-professionnelles
• Synthèse des compétences acquises au cours de l'expérience professionnelle

3- Présenter à l'écrit les acquis de l'expérience
• Choisir un plan pour mettre en valeur son expérience
• Structurer son plan et les articulations
• Choisir les mots pour décrire son expérience et ses compétences

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