• La méthodologie de préparation de l'entretien
• Le rôle de l'agent dans la préparation
En bref
Nb. heures
14 h.
Public
Tout public souhaitant préparer son entretien d'évaluation
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Formateur en communication et management
Contacts :
Responsable
Solenn MARY MAGNY
Assistant(e)
Sandrine BELLE
Objectifs
• Comprendre les enjeux de l'entretien d'évaluation
• Comprendre et analyser les différentes phases de l'entretien
• Savoir formuler ses besoins en formation et ses attentes en terme d'évolution professionnelles
Pré-requis
Pédagogie
• Apports théoriques et méthodologique
• Cas pratiques
• Conseils personnalisés
Contenu
1- L'entretien d'évaluation
• Finalités de l'entretien d'évaluation
• Enjeux de l'entretien pour l'agent
- Opportunité de dialogue
- Outil de progrès et de GRH
2- Les temps incontournables de la préparation
• Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité
• Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
• Bilan des formations effectuées au cours de l'année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
• Formulation des besoins en formation pour l'année suivante au regard des objectifs et compétences de l'agent
• Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées
• Formulation des évolutions professionnelles souhaitées
3- L'entretien d'évaluation
• Le rôle de l'agent
• Le rôle du cadre
• Les phases
- Accueil
- Corps
- Conclusion
4- Les facteurs de réussite
• Les attitudes de communication comportementales
• Les attitudes de communication verbales
• Le suivi de la mise en œuvre des objectifs durant l'année
Evaluation
Paris - Lille - Lyon - Marseille - Nantes - Strasbourg - Toulouse
