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1- Mobiliser les RH, mission de l'encadrement
• La composante RH dans les missions d'encadrement
• La répartition de la fonction RH au sein de votre organisation
• Les enjeux de la fonction RH dans la performance des équipes
2- Les compétences au regard des missions
• La définition des compétences collectives et individuelles
• Le plan de développement des compétences : stratégie et mise en oeuvre
• Les outils des compétences : l'entretien d'évaluation et l'entretien de formation
• La reconnaissance du travail et des compétences
• Le bilan de compétences
3- Mieux gérer les RH
• Les trois principales dimensions : recrutement, formation et mobilité
• La dimension financière des RH
4- Mettre en place une GPEEC et valoriser les compétences
• Le choix d'une stratégie adaptée
• Les outils nécessaires
• Les conditions de réussite d'une GPEEC
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