• Connaître les étapes successives de mise en oeuvre du plan de formation
• Gérer la mise en place et le suivi administratif des actions

• Apports méthodologiques et exemples concrets
• Partage d'expériences

1- L'assistante de formation
• Rôle au sein de l'équipe
• La réglementation de la formation

2- Les étapes du plan de formation
• L'analyse des besoins et la définition des contenus et programmes
• L'estimation des coûts globaux
• L'élaboration du plan et du calendrier des actions
• L'exécution du plan de formation
• L'évaluation

3- L'information sur la formation
• La collecte de la documentation
• La création d'une base de données
• Informer et communiquer sur la formation
• Assurer une veille documentaire

4- La gestion administrative des actions
• La gestion des inscriptions
• La préparation des actions
- La gestion des salles, du matériel et des documents pédagogiques
- Les contacts avec les organismes de formation
- Les convocations
• Le suivi de l'après formation
- Les attestations de présence
- Les questionnaires d'évaluation
- Le règlement des frais
- Le traitement des factures

Paris - Lile - Lyon - Marseille - Toulouse - Nantes - Strasbourg


Frais de repas : 22€ / repas. Sur demande uniquement