• Identifier les objectifs d'un plan de formation
• Elaborer un plan de formation en intégrant l'évolution de sa structure, la commande de la hiérarchie et la démarche du personnel
• Construire et utiliser les outils de recueil et d'analyse du besoin

Alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques, d'échanges d'expérience, d'études de cas, de témoignages

1- Comprendre la politique de formation d'une structure publique
• La politique de formation dans le secteur public
• Le statut de la fonction publique et la formation
• Diagnostic de la politique de formation

2- Démarche globale d'élaboration d'un plan de formation

3- Méthodologie d'élaboration d'un plan de formation
• Responsabilités des différents acteurs
• Analyse des besoins collectifs et individuels de formation
• Dispositif de recueil de besoins

4- Méthodes et outils de la construction du plan
• Nature des informations à recueillir
• Les outils du recueil
• L'identification des objectifs
• L'analyse des informations recueillies

5- Le plan de formation, outil de communication
• La communication lors de l'élaboration du plan
• Le document plan de formation

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