• Connaître le nouvel accord relatif au développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels

• Apports théoriques actualisés selon les travaux des groupes de travail
• Exemples et étude de cas
• Présentation d'un tableau comparatif entre les 2 réformes

1- Les principes fondateurs de l'accord
- L'ANI du 11/01/08 sur la modernisation du marché du travail
- Améliorer la lisibilité des dispositifs de formation et simplifier les modalités de mise en œuvre
- Renforcer le dialogue social dans le domaine de la formation professionnelle
- Dépasser la logique de statuts pour intégrer une logique de projets et de parcours professionnels

2- La sécurisation des parcours professionnels des salariés
- La nouvelle organisation du plan de formation en 2 catégories : adaptation au poste de travail et développement des compétences
- Le contrat de professionnalisation avec tutorat externe et financement quadripartite
- La portabilité du DIF financement et le développement du CIF

3-Qualification et requalification des salariés
- La création du POE (Pré p a ration Opérationnelle à l'Emploi)
- La création du FPSPP (ex FUP)
- Le recensement des certifications professionnelles
- Le renforcement de la VAE

4-Gouvernance et instances paritaires
- Le renforcement du rôle des OPCA et des règles communes de gestion