Maitriser les mécanismes de financements internes
• Identifier les dispositifs d’accès à la formation pour les agents
• Identifier les sources de financement de la formation continue
• Analyser les dépenses :
- Comprendre et appliquer les critères d’imputabilité
- Anticiper l’impact des arbitrages
• Etablir son budget formation
Combiner les modes de financement possibles
• Choisir le dispositif adapté : plan, DIF, professionnalisation
• Identifier les conséquences de l’utilisation de ces dispositifs sur la gestion des ressources humaines
• Financer le plan de formation, les contrats et périodes de professionnalisation, le DIF, le bilan de compétences, la
VAE
• Combiner les modes de financement
Piloter les couts de formation
• Contrôler les couts et maitriser les couts annexes
• Construction d’un tableau de bord de pilotage des couts de formation
• Etablir un plan de maitrise des dépenses de formation
• Faire le point sur le rôle des acteurs financiers
Gérer au mieux la formation
• Négocier avec ses prestataires
• Systématiser le référencement des prestataires
• Développer les formations sur mesure |
