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Les thèmes abordés au cours de ces séances porteront sur
• L’animation d’une formation
• La relation entre le formateur et les apprenants
• La posture / le rôle du formateur
• Le positionnement par rapport au métier de formateur
La gestion des participants dits difficiles
• Participant obligé d’être en formation
• Participant ou groupe démotivé / passif
• Participant bavard / monopolisation de la parole
• Participant leader / expert / savant…
La gestion des conflits en formation
• Entre un ou plusieurs participants et le formateur
• Entre le groupe et le formateur
• Entre des participants…
La culpabilité, la frustration et la déception du formateur
• Animer avec un groupe de niveau hétérogène, accorder plus d’attention à un ou plusieurs participants… |
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