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Contenu |
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De quoi parle-t-on ?
• Que recouvre le mot « compétences » ?
• Les trois types de savoirs composant la compétence
• Définir la notion de compétence et de potentiel
• L’impact du contexte et des enjeux sur la mobilisation de ses compétences
Tracer la cartographie de ses compétences
• Faire le point sur ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles
• Identifier ses réussites et les difficultés rencontrées
• Identifier les compétences mobilisées ou non-mobilisées
• En apporter la preuve objective
• En déduire les compétences détenues
• Connaître ses forces maîtresses et ses freins
Rechercher des évolutions professionnelles
• Quelle mobilité s’ouvre à moi ?
- Autre métier
- Autre fonction
- Autre secteur
• Formuler ses objectifs de développement
• Analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel
Savoir valoriser ses atouts
• Bâtir un projet cohérent, finalisé adapté
• Etre au clair sur son image
• Savoir les vendre |
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