RHU02 - Développer la mobilité interne : les nouveaux outils
Des réponses concrètes sur :
• Les atouts de la mobilité interne
• Les conditions de réussite de mise en place
d'une politique de mobilité interne
En bref
Nb. heures
21 h.
Public
Directeurs, sous-directeurs, responsables de service ou de département
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Consultant expert en GRH
Contacts :
Responsable
Assistant(e)
Objectifs
• Identifier les enjeux de la mobilité interne et les freins
• Clarifier sa politique de mobilité interne, communiquer sur cette politique
• Déployer et piloter la mobilité en interne
Pré-requis
Pédagogie
Analyse de cas réels, exposés, présentation et explication d'outils méthodologiques
Contenu
1- Les enjeux de la mobilité interne
• Le déploiement des ressources humaines
• La gestion des carrières individuelles
• La polyvalence et la mobilité
• Culture et mobilité
2- Le diagnostic de la mobilité
• La mobilité existante : moteurs, fonctionnement, personnels concernés, etc.
• Les freins à la mobilité
• Les besoins collectifs et individuels
3- Un plan d'action pour déployer la mobilité interne
• La mobilité interne : un projet RH
• Les points d'appui nécessaires, l'implication des acteurs
• La communication sur la mobilité : moteurs et outils de valorisation
• Conception, mise en oeuvre, suivi
4- Piloter la mobilité interne
• Articuler la mobilité avec les besoins de l'établissement
• La mobilité source d'information pour l'établissement
Evaluation
Frais de repas : 22€ / repas. Sur demande uniquement
