• La gestion des contractuels
• La préparation des CAP
En bref
Nb. heures
21 h.
Public
Membres d'un service de gestion du personnel
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Spécialiste en gestion du personnel en secteur public
Contacts :
Responsable
Assistant(e)
Objectifs
• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives
• Permettre à chacun de situer son activité dans l'ensemble des pratiques d'une gestion des ressources humaines
Pré-requis
Pédagogie
• Exposés théoriques
• Analyse de situations et travaux en sous-groupes à partir d'expériences des participants
• Etudes de cas
Contenu
1- Le dossier administratif
• Constitution et gestion
• Conservation et archivage
2- La gestion des carrières
• Recrutement, affectation
• Mobilité interne et externe
• Evaluation, notation
• Procédure d'avancement
• Reprise d'ancienneté, validation de stage
• Sanctions disciplinaires
3- Les positions statutaires
• Temps complet et temps partiel
• Titulaires, contractuels, CDD
• Détachement
• Disponibilité
4- La gestion des congés et des absences
• Congés maladie - maternité - adoption
• Absence prévisible et absence non prévue
• Droit de grève et réquisition
5- La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
6- La cessation d'activité et la retraite
• Congés de fin d'activité et cessation progressive d'activité
• La gestion administrative des retraites
- Règles générales et conditions de mise à la retraite
- Régimes particuliers
Evaluation
Paris - Lille - Lyon - Marseille - Toulouse - Nantes
