1- La GPEEC : principes et enjeux
• De la GPEC à la GPEEC
• Définition et principes
• Spécificités de la GPEEC en secteur public
• Enjeux et contraintes
2- Finalités et opportunités de la GPEEC
• Nécessité institutionnelle
• Nécessité pour les agents
• Gestion dynamique des compétences
3- Mettre en place une démarche GPEEC
• L'architecture d'un dispositif de GPEEC, ses différentes étapes et les outils nécessaires
• Constat de l'existant
• Identification des besoins futurs de l'organisation
• Elaboration d'un schéma directeur des RH
4- Les conditions de réussite
• Le renforcement des capacités d'expertise et d'anticipation de la structure en matière de RH
• L'utilisation d'un cabinet de conseil
• La mise en place d'une démarche participative, progressive et pragmatique
Evaluation
Paris - Lille - Lyon - Marseille - Nantes - Strasbourg - Toulouse
Frais de repas : 22€ / repas. Sur demande uniquement
