• Construire un projet professionnel concret répondant
à ses aptitudes professionnelles et personnelles
En bref
Nb. heures
21 h.
Public
Toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences et aptitudes
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Consultant expert en management et psychologie
Contacts :
Responsable
Johanna KORN
Assistant(e)
Objectifs
• Identifier et évaluer ses acquis et ses centres d'intérêt
• Construire un projet professionnel
• Elaborer une stratégie adaptée pour mettre en oeuvre ce projet
Pré-requis
Pédagogie
• Entretiens individuels avec le consultant
• Tests et évaluation de connaissances
• Travail personnel de réflexion
Contenu
1- Phase préliminaire
• Analyser sa demande avec le consultant pour vérifier son engagement
• Déterminer des objectifs personnalisés
2- Phase d'investigation
• Analyser son parcours professionnel et personnel
• Déterminer ses centres d'intérêts professionnels et personnels, ses motivations, ses aspirations
• Repérer ses caractéristiques individuelles : personnalité, valeurs, potentialités
• Identifier les compétences développées au cours de son parcours professionnel et dans le cadre d'activités extra-professionnelles
• Evaluer ses connaissances générales et professionnelles et ses aptitudes
• Valider son projet professionnel
3- Phase de conclusion
• Synthèse écrite du bilan remise en main propre
• Point sur les ressources et les limites
• Définition d'un plan d'actions et mise en étapes de ce plan d'actions
4- Phase de suivi
• Suivi personnalisé avec le consultant
Evaluation
Paris - Lille - Lyon
Dates 2006 : nous consulter.
Le bilan de compétences se réalise en discontinu.
