• La rédaction du profil de poste
• Les acteurs du recrutement
• Le choix du bon candidat
En bref
Nb. heures
14 h.
Public
Cadres des RH ou tout cadre ayant à effectuer un recrutement
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Consultant formateur en recrutement et GRH
Contacts :
Responsable
Johanna KORN
Assistant(e)
Marie AUGEREAU
Objectifs
• Acquérir la maîtrise du processus de recrutement
• Posséder les méthodes et outils de base pour effectuer un recrutement
Pré-requis
Pédagogie
• Apports théoriques
• Cas pratiques
• Simulations d'entretiens
Contenu
1- Les enjeux du recrutement
• La fonction recrutement dans sa structure
• Le marché de l'emploi
• Les étapes du processus
• Les difficultés
2- La définition du poste
• Etude de la fonction
• Analyse du poste
• Missions
3- La stratégie de recherche
• Interne
• Externe : écoles, réseaux, presse, Internet
• Les cabinets de recrutement
• Le choix du média
• La rédaction de l'annonce
4- La sélection des CV
• Les outils de sélection
• La lecture des CV
• La qualification téléphonique
5- L'entretien
• Préparer l'entretien
• La conduite de l'entretien
• Les objectifs
• L'écoute et la reformulation
• La motivation du candidat
6- Les compléments de l'entretien
• Les tests
• La graphologie
7- La prise de décision
• Les outils d'aide à la décision
• Le choix
8- L'intégration du candidat
Evaluation
Frais de repas : 22€ / repas. Sur demande uniquement
