• Les règles de cessation d'activité
• La gestion des contractuels
En bref
Nb. heures
21 h.
Public
Personnels d'un service de gestion du personnel à l'hôpital
Type stage
Stage Inter
Type intervenant
Spécialiste en gestion du personnel hospitalier
Contacts :
Responsable
Solenn MARY MAGNY
Assistant(e)
Sandrine BELLE
Objectifs
• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives
• Permettre à chacun de situer son activité dans l'ensemble des pratiques d'une gestion des ressources humaines
Pré-requis
Pédagogie
• Exposés théoriques
• Analyse de situations et travaux en sous-groupes
• Etudes de cas
Contenu
1- Le dossier administratif
• Constitution et gestion
• Conservation et archivage
2- La gestion des carrières
• Recrutement - affectation
• Mobilité interne et externe
• Evaluation - notation
• Procédure d'avancement
• Reprise d'ancienneté - validation de stage
• Sanctions disciplinaires
3- La rémunération
• Le traitement
• Le régime indemnitaire
• Les avantages sociaux
• Le régime de sécurité sociale
4- Les positions statutaires
• Les emplois permanents
• Temps complet et temps partiel
• Titulaires - contractuels - CDD
• Disponibilité, détachement
5- La gestion des congés et des absences
• Congés maladie - maternité - adoption
• Absence prévisible et absence non prévue
• Droit de grève et réquisition
6- La gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
7- La cessation d'activité et la retraite
• Congés de fin d'activité et cessation progressive d'activité
• La gestion administrative des retraites
Evaluation
Paris - Lille - Lyon - Marseille - Toulouse - Nantes - Strasbourg
Frais de repas : 22€ / repas. Sur demande uniquement
