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Fiche pédagogique

RHU61 - Prévention de l'usure professionnelle


Des réponses concrètes sur

• Le burn out professionnel
• Les critères de diagnostic

En bref
Nb. heures 14 h.
Public Membres des services RH, personnels d'encadrement
Type stage Stage Inter
Type intervenant Consultant formateur psychologue
Contacts :
Responsable Solenn MARY MAGNY
Assistant(e) Sandrine BELLE

 

Objectifs


• Diagnostiquer l'usure professionnelle
• Définir les causes et conséquences de l'usure professionnelle
• Etre capable d'élaborer et mettre en œuvre un projet de prévention de l'usure professionnelle

Pré-requis


Pédagogie


• A partir de situations vécues, analyse et réflexions
• Exemples et illustrations

Contenu


1- L'usure professionnelle
• Quand parle-t-on d'usure professionnelle ?
• Différence entre usure, épuisement, et souffrance
• Les différentes définitions selon le contexte

2- Les causes et manifestations de l'usure professionnelle
• Les causes structurelles, institutionnelles, psychologiques
• Le contexte économique, social et culturel
• Les conséquences ou manifestations : passivité, démotivation, absentéisme, violence et agressivité, etc.

3- Le diagnostic d'une situation d'usure professionnelle
• La reconnaissance des situations de souffrance
• Les principaux acteurs dans les situations d'usure professionnelle
• Les étapes de la restauration des facultés : reconnaissance du problème, distanciation, restauration des capacités, questionnement, exploration des possibles
• La rupture, occasion de transformation

4- L'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de prévention et de prise en charge de l'usure professionnelle

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