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1- Le contexte et les objectifs de la réforme
• Les enjeux RH en secteur public
• Une gestion des RH renouvelée : l'approche par les emplois et les compétences
• Les feuilles de route RH
• Les parcours professionnels
2- Les points clés de la réforme
• Les possibilités de détachement et intégration entre corps et cadres d'emploi comparables
• La réforme du recrutement : quels impacts
• Le nouveau droit au départ en mobilité
• L'accompagnement des agents
• Le nouveau dispositif indemnitaire pour aider les agents dans leur mobilité
• Le recours à l'intérim : dans quelles conditions ?
• La sécurisation de la situation des non titulaires
3-Les outils de la mobilité
• La gestion personnalisée des carrières, l'entretien individuel
- L'outil managérial phare : l'entretien individuel
- Le rôle du conseiller mobilité - carrière
- Les phases de la mobilité
• Les répertoires métiers
• Les bourses d'emplois
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