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Fiche pédagogique

RHU75 - Perfectionnement gestion des retraites dans la fonction publique


Des réponses concrètes sur :

• La constitution du droit à pension
• Les modalités de calcul de la pension
En bref
Nb. heures 21 h.
Public Gestionnaires maîtrisant les fondamentaux de la réglementation souhaitant actualiser leurs connaissances
Type intervenant Praticien de la gestion des RH et de la retraite dans la fonction publique
Contacts :
Responsable
Assistant(e)

 

Objectifs


• S'approprier les éléments d'actualité relatifs à la réglementation des retraites
• Mesurer les conséquences pratiques sur la gestion des fins de carrières et la liquidation des retraites

Pédagogie


• Exposés et analyse des textes de référence
• Cas pratiques : calcul de la décote, de la surcote, le minimum garanti, les accessoires de pension…

Contenu


1- Le sens et les fondements de la réforme des retraites
- Loi du 21 août 2003 et décret du 26 décembre 2003
- Grandes modifications et dispositions inchangées

2- Mise en œuvre de la réforme et régime des pensions civiles
- Affiliation des agents (les conditions d'emploi)
- Assiette et taux de cotisations
- Conséquences sur la constitution du droit à pension (services et de périodes retenues, conditions départ
anticipé )
- La liquidation des pensions
- Le calcul de la pension : base, taux, calcul décote / surcote, durée assurance liquidable, calcul minimum garanti, accessoires pension
- Rachat des années d'études supérieures
- Validation des services (nouveau délai, procédure de validation….)
- Cessation progressive d'activité
- Modalités de liquidation
- Cumul emploi retraite
- Réversion de la pension

3-Mise en œuvre de la réforme et régime additionnel de la fonction publique
- Assiette et taux de cotisations
- Acquisition de droit sur les primes
- Calcul des droits
- Conditions d'ouverture des droits et mise en paiement
- Rendement du régime

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