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 MAN55 
 

Le rôle du cadre dans la mise en œuvre du DIF
Classification : OBEA Formation > Management opérationnel


Des réponses concrètes sur :

• La collaboration du cadre avec la DRH et le service formation
• Les actions de formation éligibles au DIF
Objectifs :


• Se familiariser avec le cadre légal de mise en oeuvre du DIF en secteur public
• Identifier les modes de collaboration avec la DRH et le service formation
• Définir le rôle du cadre dans la mise en place du DIF au profit de ses collaborateurs
Accès au programme détaillé
Durée : Programme de la formation :
2 jour(s) / 14 heure(s) PROGRAMME DETAILLE EN PDF
 
 
 
 Sessions programmées (cliquez sur la date de votre choix pour vous inscrire) 
   

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