Des réponses concrètes sur :
• La hiérarchisation de ses tâches et de ses priorités
• Les outils de gestion du temps adaptés aux cadres
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Objectifs :
• Analyser son activité et la gestion de son temps
• Trouver une cohérence entre son propre rythme et celui de son équipe
• Gérer son temps comme une ressource rare |