Des réponses concrètes sur :
• Agir et influencer sans autorité statutaire
• Assurer la coordination d’une activité fonctionnelle
• Favoriser la coopération transversale |
Objectifs : • Identifier les spécificités du management transversal
• Réfléchir sur le positionnement du manager non hiérarchique
• Faire fonctionner une équipe sur un mode transversal |