Des réponses concrètes sur :
• Les comportements sociaux
• Les contraintes et les opportunités liées aux échanges entre générations |
Objectifs : • Adapter son management aux équipes constituées de représentants de tous les âges et d’origines diverses
• Acquérir les méthodologies permettant de mettre en place une équipe performante en tirant partie des
spécificités et des complémentarités |