Des réponses concrètes sur
• Le positionnement managérial du n°2
• La répartition des rôles au sein de l’équipe |
Objectifs : • Connaître le rôle et les missions d’un responsable-adjoint
• Savoir se positionner par rapport à l’équipe
• Trouver des modes de fonctionnement adaptés avec son manager |