Des réponses concrètes sur :
• Les notions d’interaction et les stratégies d’acteurs
• L’analyse systémique appliquée à la conduite du changement
Objectifs :
• Comprendre les fondamentaux de l’analyse systémique
• Découvrir l’approche systémique appliquée à l’organisation et à a conduite du changement
• Décrypter les systèmes d’interactions dans lesquels les acteurs sont impliqués
PROGRAMME DETAILLE EN PDF
