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Mettre en place un tableau de bord formation

Classification : OBEA Formation > Métiers de la Formation


Des réponses concrètes sur • Le choix des indicateurs • Les outils de suivi des droits au DIF	Objectifs : • Identifier les enjeux de la mise en place d'un tableau de bord formation • Maîtriser les concepts et outils nécessaires à sa construction • Faire du tableau de bord un outil stratégique de pilotage de la formation
Accès au programme détaillé

Durée :

Programme de la formation :

2 jour(s) / 14 heure(s)

PROGRAMME DETAILLE EN PDF

	Sessions programmées (cliquez sur la date de votre choix pour vous inscrire)


dates :	lieu du stage :
-5% Du 15/03/2012 au 16/03/2012	A définir
-5% Du 15/03/2012 au 16/03/2012	A définir - session en région
-5% Du 14/06/2012 au 15/06/2012	A définir
-5% Du 23/08/2012 au 24/08/2012	A définir
-5% Du 11/10/2012 au 12/10/2012	A définir
-5% Du 29/11/2012 au 30/11/2012	A définir
-5% Du 29/11/2012 au 30/11/2012	A définir - session en région

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