Des réponses concrètes sur :
• L'organisation de l'activité du Responsable Formation
• L'analyse de spratiques professionnelles
• La mise en place d'un tableau de bord formation
• Comment construire un paln de formation dans le cadre du DIF
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Objectifs :
• Se familiariser avec les méthodes de gestion de la formation
• Développer l'expertise dans la fonction de Responsable Formation
• Maîtriser les concepts et outils de la construction d'un tableau de bord formation
• Identifier les objectifs d'un plan de formation
• Identifier les impacts de la réforme de la fonction publique sur la structuration du plan de formation |
Analyse des besoins en formation
