Des réponses concrètes sur :
• Mise en place d'une dynamique de groupe efficiente en formation
•Gestion des groupes hétérogènes
•Gestion des personnalités difficiles en formation
|
Objectifs :
• Optimiser l'efficacité de son plan de formation
• Mesurer la contribution apportée par le plan de formation, aux orientations stratégiques de l'établissement
• S'assurer que le plan de formation répond aux attentes des différents acteurs de l'établissement
|
PROGRAMME DETAILLE EN PDF
