Des réponses concrètes sur :
• Les types de savoirs composant la compétence
• Les enjeux de l’identification des compétences |
Objectifs : • Analyser sa pratique professionnelle pour repérer les savoirs d’actions
• Optimiser son potentiel professionnel
• Alimenter sa réflexion sur son cas professionnel et se projeter dans l’avenir |