formations   agenda   panier   espace client
Formations : fiche formation
 RHU55 
 

Impacts du DIF sur la Gestion des Ressources Humaines
Classification : OBEA Formation > Ressources Humaines


Des réponses concrètes sur

• Des pistes de mise en place de la réforme et du DIF
• Les nouveaux dispositifs et outils
• Les conditions de réussite de la mise en place de la réforme et du DIF
Objectifs :


• Identifier les impacts de la réforme sur les ressources humaines
• Intégrer le DIF dans la gestion des ressources humaines
• Situer le rôle des différents acteurs (DG, DRH, formation, management)
Accès au programme
Durée : Programme de la formation :
2 jour(s) / 14 heure(s) cliquez sur l'icone ci-contre
pour télécharger la fiche programme.
 
 
 
 Sessions programmées 
 
dates : lieu du stage :
-5%
Du 02/09/2010 au 03/09/2010 		OBEA Paris 
-5%
Du 21/10/2010 au 22/10/2010 		OBEA Paris 
Retour
Panier
 
 
Mois precedent Juillet 2010 Mois suivant
J
01		 V
02		 S
03		 D
04		 L
05		 M
06		 M
07		 J
08		 V
09		 S
10		 D
11		 L
12		 M
13		 M
14		 J
15		 V
16		 S
17		 D
18		 L
19		 M
20		 M
21		 J
22		 V
23		 S
24		 D
25		 L
26		 M
27		 M
28		 J
29		 V
30		 S
31

Aucune session n'est programmée ce mois-ci.

  
 
 Formations dans la même famille 
  Bilan de carrière Cycle RH en secteur public Développer la mobilité interne : les nouveaux outils Dialogue social Droit syndical et droit de grève Elaborer des fiches de postes Elaborer un schéma directeur RH Evaluation des compétences, mode d'emploi Être membre d'un jury de concours Gestion des carrières en secteur public Illestrisme : comprendre et agir Initiation à la gestion des retraites des agents de la fonction publique Initiation à la GPEEC - niveau 1 Initiation à la paie La gestion des personnels handicapés La gestion des seniors La gestion du personnel de l’Etat La gestion du personnel hospitalier La gestion Prévisionnelle des Métiers et descompétences La prévention et la gestion des risques psychosociaux Le statut du personnel de l’Etat Le statut du personnel du secteur hospitalier Les CDI dans la fonction publique : mode d'emploi Les conduites addictives en milieu professionnel Les Dispositifs de la FPTLV : mode d'emploi Les impacts de la LOLF et de la RGPP sur la GRH Maîtriser le processus de recrutement Mesurer et réduire l'absentéisme en secteur public Mettre en place un processus d'intégration des entrants Mettre en place un système d’évaluation : outils et supports Mettre en place un tableau de bord RH Méthodes et outils de la GPEEC - niveau 2 Métier conseiller carrière Mobilité dans la fonction publique : mode d'emploi Organiser la transmission des savoirs au sein de la fonction publique Perfectionnement gestion des retraites dans la fonction publique PFR et système de cotation des postes : mode d'emploi Pilotage de la masse salariale Pratique de la paie à l’hôpital Pratique de la paie en Administration d'Etat Pratique de la paie en collectivité locale Prévenir et gérer le harcèlement moral Prévenir les discriminations Prévention de l'usure professionnelle Réaliser un entretien de mobilité Statut et gestion du personnel territorial  
Retour à la liste des formations