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 RHU92 
 

Mise en œuvre et pilotage d’une politique RH
Classification : OBEA Formation > Ressources Humaines

Des réponses concrètes sur
• La politique RH en secteur public
• La démarche compétence dans une politique RH
Objectifs :

• Décliner une politique de Ressources Humaines en plans en plans d’actions opérationnels RH
• Comprendre les finalités d’un tableau de bord RH en secteur public
• Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale
• Professionnaliser la démarche de gestion des compétences
Accès au programme détaillé
Durée : Programme de la formation :
2 jour(s) / 14 heure(s) PROGRAMME DETAILLE EN PDF
 
 
 
 Sessions programmées (cliquez sur la date de votre choix pour vous inscrire) 
 
dates : lieu du stage :
Du 06/09/2012 au 07/09/2012 A définir 
Du 26/11/2012 au 27/11/2012 A définir 
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